佳园人物｜汪林：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”是汪林的座右铭，他也用行动，诠释着这种观念：过往的成就与挫败，都已经过去无法改变，专注当下，以饱满的激情向未来每一个小目标前进。路途虽然遥远但是只要一直走就将有走到的一天，事情虽然很难处理但是只要做下去就会有成功的一天。

接下来，让我们走进汪林的工作生活，与他聊一聊，有关他与佳园的故事。

因一次的业务拓展，结缘佳园

想了解一个员工与公司       的故事，那必然少不了如何和公司结缘的，在汪林看来，他和佳园的相识是有点不可思议。

“2011年，那时候我是做家装材料销售，来佳园推销产品，当时前台是王艳，她直接和我说你走吧，我们不用这些东西你走。有可能就是人与人之间的缘分，这个时候向歌就从旁边的办公室出来说，都是年轻人大家可以聊一聊，就这样我就和向歌他们慢慢熟悉了。”

就这样一次偶然的业务推广，汪林认识了佳园，认识了向歌。在2015年，汪林加入了佳园。

人生没有白走的路，每一步都算数

 人生没有白走的路，每一步都算数。汪林七年前进入佳园，成为工程部质检员，两个月后转岗为施工员。 由于能力出众和认真负责的工作态度，被佳园任命为金阳分公司工程部经理一职。后因公司发展战略的调整，汪林又重回了总公司，担任设计三部经理。

“做什么工作不重要，重要的是怎么对待这份工作”汪林说到。

对于每一个岗位，汪林都在认真对待。在刚接触到工程这份工作的时候，不了解公司水电工艺、施工流程等，就去工地，守在工人师傅身边，看着别人怎么弄的，跟工人师傅一遍帮忙一遍交流学习，有时在工地一待就是一整天。

谈到这段时光，汪林还笑着说“那时候太忙了，手上有几十家工地。早上7点出门，晚上10点才回来，我两年没和女朋友约会，没看电影，还好口才好。”在这里也特别感谢曾经的佳园人（徐四2014年--2015年任职前台）嫂子那时候对汪林工作上的支持和理解。

在佳园的七年，四个不同的岗位，不同的工作内容，这段经历从而使汪林站在更高更广阔的角度上思考问题,形成换位思考,最终成为战略性人才。

反思、调整，向目标前进

“我从2015年的质检员到现在的设计部经理，这七年并不都是坦途，给予我最多的还是困难和历练。职场中身份的转变，意味着对于大局要精准把控，担负的责任更重。”

在访谈中，汪林也承认目前自己在工作中的不足。一个人善于反思自己，才能不断进步。

汪林表示：调整完状态后，我会实践去运用之前在书中看到的知识点，转化落地读书会所学到的思维方式，将目标一一分解，做好团队建设和团队业绩，公司的长期战略模板就是我的个人长期目标。

在汪林看来，自己应该有勇气接受工作中不足和遇到的挑战。因此，作为管理人员在管理意识上要敢于转变和改变，在工作上要有克服困难和必胜的决心，也要坚持不断学习。公司每一次的管理提升都会遇到困难，但每次也给员工带来学习和能力提升的机会！

汪林坦言：工作这么长时间，会发现自己从似懂非懂到懂了一点再到似懂非懂，所以要不断学习，才不会被社会淘汰。

人之所以会变得更优秀，是因为坚持不懈地学习。当别人在休息得时候，有些人在默默成长，平时的点滴积累，最终汇聚成江河。

内心感恩“佳园”这个平台

“做好自我调节,积极主动的解决所遇到的困境，而不是遇到问题就选择逃避或者离开有时候，当在工作陷入困境的时候，很多人的方式是提出离职，大部分不愿承认，但是却不得不承认，很多人是工作到了瓶颈期很难突破，想要逃避，但其实如果你不会游泳，换个泳池你一样不会，难道一直选择逃避么，所以在佳园7年的时间，从来没有想过有一天会分开。”

汪林坦诚地说：离开是一种逃避，每次遇到困难就会逃避，不会得到成长。人要不断地往上看，不断思考。

“从一名普通的员工一路走到今天这个岗位，佳园给了我一个成长的平台。目前的家装市场经营手段都大致相同，但佳园的整个工作环境却是相对较好的。除此之外，还有一个重要原因就是老大。当一个人在公司里有了权，成为了管理层后，做每一件事都要为自己的决定买单。一开始我成为管理层时，我的决定是老大为我买单，哪怕这件事是错的。老大的支持和老大的魄力是令我最感动的，信任本身是一种非凡的动力。”汪林接着补充说。

在与汪林谈话的过程中，我们感受到了他的睿智坚定、责任高效。他说：“想和做，说起来很简单，做起来却很难，就像中间隔了一个星河系。”路虽远，行则将至；事虽难，做则必成，这就是他的座右铭，也是他对“想与做”的工作信条。

未来，汪林将继续坚定这个工作信条，带领团队一起努力、一起奋斗、一起走向目标前进！